Muchas Formas de Obtener Ingresos
El plan de compensación único de Enagic hace que sea muy atractivo para usted convertirse en distribuidor. Existen numerosas formas en las que puede crear un flujo de ingresos con Enagic, que incluyen:- Comisión de Ventas Directas
- Comisión de Anulación
- Educational Allowance
- Incentivo Mensual
- Incentivo Trimestral
- Incentivo por Título
- Incentivo de Liderazgo Global
- y muchos otros.
Al formar un equipo de distribuidores apasionados, puede aumentar sus ventas y acceder a nuevas tasas de comisión, bonificaciones y premios.
El plan de compensación de Enagic diseñado dinámicamente, que le ofrece varias formas diferentes de obtener ingresos, es realmente emocionante para los distribuidores.
Enagic hace que sea realmente fácil para usted iniciar y hacer crecer su negocio de distribución. Este sistema patentado es diferente de otros en el mercado por sus características únicas que incluyen:
- No sign-up fee
- No monthly qualifications*
- No stocking of inventory
- No annual renewal
- No time limits
- Accumulative sales
- International sponsoring
- Pays daily
- * No monthly qualifications! However, for the 6A+ awards, some qualifications apply.
The Basic 8-Point Commission Structure
¡Empiece a generar riqueza con Enagic! Hay 6 rangos (1A-6A), todos los rangos tienen 8 puntos para pagar.
In order for you to advance in rank, you and/or your team need to accumulate a specific number of sales. A distributor can advance directly from 1A (must have 2 direct sales) to any other rank when the accumulated sales volume meets the stated requirements.
For example:
Usted es un 1A con dos ventas directas. Se convierte en 2A cuando vende una tercera unidad. O puede saltar directamente a 6A desde una venta personal si la cantidad total de unidades vendidas en su equipo es al menos 100. La tabla a continuación le dará una idea de cómo puede subir de rango con la venta de unidades K8 solamente.
The Basic 8 Point Commission Structure pays through 8 points within 8 levels
- €230 + €55 (PE**) = €285
- ** SP: Special Point. Given when you have a direct sale within 90 days.
How do I earn income?
Becoming 2A
Digamos que comienza vendiendo 2 unidades. Ahora es 1A! A las personas que compraron sus unidades les gusta tanto que venden 2 unidades cada una.
| Direct sales: | 2 x €285 = 570 € |
| Indirect sales: | 4 x €285 = 1.140 € |
| Total sales: | 6 |
| Total earnings: | 1.710 € |
Jumping from one rank to another
Cuando realiza una venta personal adicional, se convierte en 2A ¡y es elegible para una comisión más alta!
| Direct sales: | 1 x 570 € = 570 € |
| Indirect sales: | 5 x 570 € = 2.850 € |
| Total sales: | previous 6 + new 6 = 12 |
| Total earnings: | 3.420 € |
Fantastic compensation for 6A
Cuando tenga 100 o más ventas totales en su equipo, su próxima venta personal lo asciende al rango de 6A!
Al ayudar a otros equipos a alcanzar 6A, se convierte en 6A2, 6A2-2 y así...
This is a very exciting level of achievement because of the tremendous income you will earn in the way of awards! Not only do you continue earning from the 8 point commission structure, but you also become eligible for additional award streams!
Additional Income Streams
Educational Allowance
Pagado diariamente. Disponible para todos los distribuidores 6A y superiores. Gane *{{educationalAllowance}} por cada unidad vendida por debajo de los 8 puntos, sin limitación de niveles, hasta el siguiente distribuidor 6A, pero sin incluirlo (suponiendo que ningún distribuidor 6A gane una comisión de 8 puntos).
* esta cantidad varía según el tipo de producto.
6A Step-up Award
Este premio es para los distribuidores 6A existentes. El premio se le paga a usted si uno de sus distribuidores se convierte en 6A. La cantidad calculada depende de cuántos nuevos 6A tuvieron ventas grupales al comienzo del mes de calificación. El premio se suspenderá una vez que se convierta en un 6A2. En otras palabras, se le pagará durante seis meses por el primer nuevo 6A entre sus distribuidores, pero el segundo nuevo premio 6A le paga solo una vez porque lo convierte en un 6A2.
6A Title Incentive
Este es el primer premio cuando se convierte en 6A. Para calificar, debe realizar 10 ventas de máquinas en el mes de calificación.
6A Incentivo Grupal de 8 Niveles (mensual)
The incentive per 8 Level Group sale paid as follows:
- Sus ventas mensuales totales de 8 puntos son 1* o más = {{groupIncentiveMonthly.min}} por unidad ({{groupIncentiveMonthly.max}}, si es 6A2)
- El multiplicador {{groupIncentiveMonthly.multiplier}} se aplica al número de sus ventas de volumen abierto. Cuando se acumulen diez o más Ventas Abiertas, se agregará {{groupIncentiveMonthly.added}} a cada Venta Abierta.
6A 8 Level Group Incentive (quarterly)
The incentive per 8 Level Group sale paid as follows:
- Sus ventas totales trimestrales de 8 puntos son 3* o más = {{groupIncentiveQuarterly.min}} por unidad.
- Incentivo de rango 6A2: {{groupIncentiveQuarterly.6A2}}, 6A2-2: {{groupIncentiveQuarterly.6A2-2}}
- Bono de Línea
6A Group Sale Award
El monto del premio se calcula en función de la cantidad total de ventas grupales que realizó su grupo 6A y también de la cantidad de ventas directas que realizó cada mes. Este premio se pagará durante los próximos seis meses después de que se convierta en 6A.
Ukon® DD Commission
Los clientes de Ukon® DD se registran para recibir un envío automatizado de Kangen Ukon® cada 4 meses. Enagic compensa 8 puntos por cada venta de Ukon® DD, proporcionando a los distribuidores un ingreso residual a largo plazo. Cada punto vale {{ukonDD.commission}} y se pagará después de acumular {{ukonDD.payafter}} o más (por número de identificación de distribuidor) diariamente.
Filter Commission
Enagic compensates for every filter sale, providing distributors with long-term residual income. The amount compensated depends upon if the filter was purchased normally or on a promotion.
- FC1 Filter:
- Normal €6
- Promo €4
- Anespa External Cartridge:
- Normal €4
- Promo €3
- Anespa Ceramic Cartridge:
- Normal €13
- Promo €7