De nombreuses façons de gagner de l'argent
Le plan de rémunération unique d'Enagic rend très attrayant le fait de devenir distributeur. Il existe de nombreuses façons de créer un flux de revenus avec Enagic, notamment :- Commission des ventes directes
- Commission modifiable
- Educational Allowance
- Prime mensuelle
- Prime trimestrielle
- Titre incitatif
- Prime au leadership mondial
- et bien plus encore.
En constituant une équipe de distributeurs passionnés, vous pouvez augmenter vos ventes et accéder à de nouveaux taux de commission, primes et récompenses.
Le plan de rémunération dynamique d'Enagic, qui vous offre plusieurs façons différentes de générer un revenu, est vraiment passionnant pour les distributeurs.
Enagic vous permet de démarrer et de développer très facilement votre activité de distribution. Ce système breveté se distingue des autres sur le marché par ses caractéristiques uniques, notamment :
- No sign-up fee
- No monthly qualifications*
- No stocking of inventory
- No annual renewal
- No time limits
- Accumulative sales
- International sponsoring
- Pays daily
- * No monthly qualifications! However, for the 6A+ awards, some qualifications apply.
The Basic 8-Point Commission Structure
Commencez à bâtir votre fortune avec Enagic ! Il y a 6 rangs (1A-6A), tous les rangs ont 8 points à payer.
In order for you to advance in rank, you and/or your team need to accumulate a specific number of sales. A distributor can advance directly from 1A (must have 2 direct sales) to any other rank when the accumulated sales volume meets the stated requirements.
For example:
Vous êtes 1A avec deux ventes directes. Vous devenez 2A lorsque vous vendez une 3ème unité. OU vous pouvez passer directement à 6A à partir d'une vente personnelle si le nombre total d'unités vendues dans votre équipe est d'au moins 100. Le tableau ci-dessous vous donnera une idée de la manière dont vous pouvez monter en grade avec la seule vente d'unités K8.
The Basic 8 Point Commission Structure pays through 8 points within 8 levels
- €230 + €55 (SP**) = €285
- ** SP : Point Spécial. Accordé lorsque vous effectuez une vente directe dans les 90 jours.
How do I earn income?
Becoming 2A
Disons que vous commencez par vendre 2 unités. Vous êtes maintenant 1A! Les personnes qui ont acheté vos unités l'aiment tellement qu'elles vendent 2 unités chacune.
| Direct sales: | 2 x €285 = 570 € |
| Indirect sales: | 4 x €285 = 1 140 € |
| Total sales: | 6 |
| Total earnings: | 1 710 € |
Jumping from one rank to another
Lorsque vous réalisez une vente personnelle supplémentaire, vous devenez 2A et êtes éligible pour une commission plus élevée !
| Direct sales: | 1 x 570 € = 570 € |
| Indirect sales: | 5 x 570 € = 2 850 € |
| Total sales: | previous 6 + new 6 = 12 |
| Total earnings: | 3 420 € |
Fantastic compensation for 6A
Lorsque vous avez 100 ventes totales ou plus dans votre équipe, votre prochaine vente personnelle vous promeut au rang de 6A !
En aidant d'autres équipes à atteindre le niveau 6A, vous devenez 6A2, 6A2-2 et ainsi de suite...
This is a very exciting level of achievement because of the tremendous income you will earn in the way of awards! Not only do you continue earning from the 8 point commission structure, but you also become eligible for additional award streams!
Additional Income Streams
Educational Allowance
Paid daily. Available to all 6A and higher distributors. Earn *{{educationalAllowance}} for each unit sold below the 8 points, without limitation of levels, down to but not including the next 6A distributor (assuming no 6A distributor earns an 8pt commission).
*ce montant varie en fonction du type de produit.
6A Step-up Award
Cette récompense est destinée aux distributeurs 6A existants. Elle vous est versée si l'un de vos subordonnés devient 6A. Le montant calculé dépend du nombre de nouveaux 6A ayant des groupes de vente au début du mois de qualification. La prime est supprimée lorsque vous devenez 6A2. En d'autres termes, vous serez payé pendant six mois pour le premier nouveau 6A de votre subordonné, mais la prime du deuxième nouveau 6A ne vous sera versée qu'une seule fois, car il fait de vous un 6A2.
6A Title Incentive
Il s'agit de la première récompense lorsque vous devenez 6A. Pour y prétendre, vous devez réaliser 10 ventes de machines au cours du mois de qualification.
6A 8 Incitation au groupe de niveau (mensuel)
The incentive per 8 Level Group sale paid as follows:
- Your monthly total 8Pt sales are 1* or more = {{groupIncentiveMonthly.min}} per unit ({{groupIncentiveMonthly.max}}, if you are 6A2)
- The {{groupIncentiveMonthly.multiplier}} multiplier is applied to the number of your Open Volume Sales. When ten or more Open Sales are accumulated, {{groupIncentiveMonthly.added}} will be added to each Open Sales.
6A 8 Level Group Incentive (quarterly)
The incentive per 8 Level Group sale paid as follows:
- Your quarterly total 8Pt sales are 3* or more = {{groupIncentiveQuarterly.min}} per unit.
- Rank incentive 6A2: {{groupIncentiveQuarterly.6A2}}, 6A2-2: {{groupIncentiveQuarterly.6A2-2}}
- Bonus de ligne
6A Group Sale Award
Le montant de la récompense est calculé en fonction du nombre total de ventes de groupe réalisées par votre groupe 6A, ainsi que du nombre de ventes directes que vous avez réalisées chaque mois. Cette récompense sera versée pendant les six prochains mois après que vous soyez devenu un 6A.
Ukon® DD Commission
Ukon® DD customers sign up to receive an automated shipment of Kangen Ukon® every 4 months. Enagic compensates 8 points for every Ukon® DD sale, providing distributors with long-term residual income. Each point is worth {{ukonDD.commission}}, and will be paid out after being accumulated {{ukonDD.payafter}} or over (per distributor ID number) on daily basis.
Filter Commission
Enagic compensates for every filter sale, providing distributors with long-term residual income. The amount compensated depends upon if the filter was purchased normally or on a promotion.
- FC1 Filter:
- Normal €6
- Promo €4
- Anespa External Cartridge:
- Normal €4
- Promo €3
- Anespa Ceramic Cartridge:
- Normal €13
- Promo €7